Ingénieur chimiste, a plus de 20 ans d'expérience en entreprise. Elle est d'abord Manager d'équipes R&D chez Total, puis Consultante en organisation et stratégie pour de grands groupes industriels avec des équipes pluridisciplinaires de haut niveau.

Aujourd'hui Coach, elle est diplômée du 3ème cycle Coaching de Paris2. Elle développe une approche Bilan-Coaching pour les jeunes, entre autre à l'Ecole Centrale Paris, et elle accompagne les personnes et les équipes d'entreprise dans le changement.

En 2017, Marie-Christine a obtenu le label quality ICPF-PSI.

Elle fonde AVEA Partners, un réseau de coachs associés pour le développement des Hommes vers leur réussite.

HEC Lausanne, démarre sa carrière en créant son entreprise de commerce internationnal. Après une dizaine d'années, il développe parallèlement sa société de communication audiovisuelle qui deviendra son activité principale, plus en adéquation avec ses aspirations artistiques.

Il forme des professionnels français et étrangers aux techniques de communication.

Formé par Coachville-US, il développe les ressources créatives des personnes en entreprise et dans des environnements culturels et artistiques.

Il est membre associé co-fondateur du réseau AVEA Partners.

Managing Director and Chief Facilitator. A former employee of LEGO, Robert is a main architect of the LEGO SERIOUS PLAY methodology. After several years and more than 20 iterations, he and his team developed the concept into the reproducible and robust methodology it is today. He is the master trainer in the LSP methodology.

Robert is co-principal for Rasmussen Consulting in US and in Denmark and on the advisory board for Rasmussen Consulting in Japan and Singapore. He is master trainer for the LEGO SERIOUS PLAY. He has spent his career applying experiences and theories about play, learning, creativity and teaching business and organizational development.

Robert est partenaire du réseau AVEA Partners.

Diplômée en tant que psychologue du travail (université Paris V), elle totalise plus de 17 années dans différentes entreprises. D’abord en tant que consultante pour accompagner les personnes dans leur connaissance de soi, de son potentiel et de ses talents puis dans sa réflexion, construction de son projet de vie personnel et professionnel (jeunes scolarisés, salariés et demandeurs d’emploi, tous niveaux de formation et métiers). Ces dernières années, elle a exercé dans un organisme de formation et a été manager à 2 reprises. Récemment elle s’est formée en complément à la sophrologie (titre reconnu au RNCP, IFS Paris) afin d’accompagner aussi les personnes dans la connaissance de soi, pour développer son potentiel, amplifier son bien-être et ainsi gérer sereinement les situations de la vie quotidienne.

Elle est membre du réseau AVEA Partners.

Après une maîtrise en Sciences Sociales Appliquées, il débute sa carrière dans la gestion des ressources humaines. Puis il s’oriente vers l’accompagnement socio professionnel, d’abord auprès de jeunes puis en dirigeant une maison de l’emploi, dans laquelle il exerce une quinzaine d’année.

Après une expérience en Belgique dans l’ingénierie de formation, il se spécialise dans l’orientation professionnelle. Aussi bien en dispensant différentes formations à des demandeurs d’emploi qu’en réalisant bilans de compétences et bilans de seconde partie de carrière pour les salariés.

Il est membre du réseau AVEA Partners.

De formation littéraire et musicale (Paris IV Sorbonne – CNSM), elle fait carrière dans les médias en tant que journaliste-reporter puis spécialiste des questions sociales, familiales, éducatives et humanitaires.Elle a travaillé sur l'image des associations comme sur celles des institutions de l'état, s'est exercée aux techniques de l'entretien, de l'écoute et de l'investigation, et totalise plus de 20 ans d'expérience en entreprise. Elle se spécialise dans les Sciences humaines et à leur extension dans le développement personnel, l'accompagnement et les thérapies.

Depuis plus de 10 ans elle est réalisatrice de documents audiovisuels culturels courts.

Elle est membre du réseau AVEA Partners

Diplômé Psychologue du travail du CNAM, a plus de 20 ans d'expérience en PME-PMI. Après avoir exercé la direction d'équipes techniques, administratives et commerciales, il recentre son activité sur le Conseil en Ressources Humaines.

Il accompagne les hommes et les femmes de l'entreprise dans leur développement professionnel et dans la conduite du changement. Il exerce des activités de conseil auprès des entreprises, organismes et institutions dans les domaines du développement des compétences et de la prévention des risques psychosociaux.

Il est membre associé du réseau AVEA Partners.